Sin importar cual es tu condición migratoria es importante que sepas que puedes hacer una denuncia en caso de abuso laboral.
Sabemos que en ocasiones los migrantes viven situaciones de precariedad e injusticias laborales.
En este sentido, te decimos cuáles son los datos que debes tener para poder realizar tu denuncia y hacer valer tus derechos.
Si te encuentras en una situación de discriminación laboral, acoso, las condiciones de tu trabajo son inseguras o tu empleador no te proporciona el salario minímo, te decimos en que lugares puedes obtener orientación.
¿Qué necesito para presentar una denuncia de abuso laboral?
Para denunciar un caso de abuso laboral es muy importante que primero cuentes con los siguientes datos:
- Nombre completo de tu empleador
- Domicilio del empleador
- Teléfono del empleador
- Nombre y dirección de la empresa
- Describe el tipo de trabajo que realizas
- Cuál es el salario que percibes
- Cuántas horas laboras
- Nombre y dirección de la empresa en la que laboras
¿Cómo comienzo mi proceso de denuncia laboral?
Si quieres presentar una queja o una denuncia es recomendable que acudas a tu consulado más cercano para asesorarte sobre tus derechos laborales.
En ocasiones, las personas con estatus irregular temen acercarse a instancias del gobierno estadounidense. Por lo que, tu consulado podría ser una opción.
Centro de Información y Asistencia a Mexicanos (CIAM)
Si eres mexicano puedes contactar al CIAM. Este centro te puede brindar asesoría si te encuentras en caso de abuso laboral, es una herramienta de la Red Consular de México en los Estados Unidos.
Su atención está disponible las 24 horas del día.
- Llamar al 520-623-7874
En adición, en enero de este año se anunció que las personas indocumentadas pueden solicitar la ayuda del DHS Departamento de Seguridad de USA para presentar una queja laboral.
En este sentido, tendrás que presentar evidencias de tu caso, realizar una carta que exponga tu caso y presentar una identificación.
De esta forma, las personas sin documentos pueden obtener una “acción diferida”, esto quiere decir que no serán deportados.
