Una empresa en Canadá está dando trabajo a obreros mexicanos en su fábrica en Quebec. Se dedican a la elaboración de cajas acústicas y ventilación.
Cabe destacar que la oferta de trabajo en Canadá para obreros mexicanos es totalmente legal. Además, Canadá cuenta con un convenio con el gobierno de México para reclutar a trabajadores y anuncia sus vacantes en el Portal del Empleo, el cual forma parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Actividades de obreros mexicanos para el trabajo en Canadá
Las personas que contrate la empresa en Canadá se dedicarán a fabricar cajones metálicos. También armarán y atornillarán distintas piezas; así como instalar silenciadores acústicos con un montacargas, deslizar los silenciadores dentro de las cajas y asegurar con tornillos.
Es muy importante que no tengan alergias al polvo o a cualquier otro material. Además, deberán trasladar cajas de 23 kilos y operar puentes grúa.
El salario mensual es de 30 mil pesos. El empleo es de lunes a viernes de 7:00 a 16:00 horas. La empresa ofrece prestaciones canadienses de ley y contrato por tiempo indeterminado.
Requisitos para el trabajo en Canadá
Entre los requisitos que deben cumplir los obreros mexicanos están:
- Secundaria terminada.
- Experiencia mínima de 6 meses en el manejo de martillo, taladro, destornillador, cuchillo y alicates.
- Buena condición física para trabajar de pie y levantar cajas de 23 kilos.
- Contar con experiencia en conducción de montacargas.
- Experiencia en la operación de puente grúa (activo).
- Ser proactivo, tener compromiso para trabajar en equipo. Además, de adaptarse al cambio.
Asimismo, no es necesario hablar inglés ni francés.
¿Cómo postularse al trabajo en Canadá?
Los obreros mexicanos interesados en la oferta de trabajo, tienen hasta el 31 de marzo para postularte en este enlace (da clic aquí). Revisarán tu CV y experiencia. Después se hará una selección de candidatos a la empresa y se entrevistará a los elegidos para la fase final, donde firmarán contrato.
La empresa y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social gestionarán el permiso de trabajo, la entrega de los boletos de avión y la definición de fechas para arrancar en el empleo.
