Los trabajos de verano son usados para obtener de mano de obra barata y explotable, reveló un informe publicado este martes y titulado “Iluminando el Trabajo de Verano: Una Primera Mirada a los Empleadores Que Usan la Visa de Viaje de Trabajo de Verano J-1“.
El informe presenta los hallazgos sobre las industrias y las 16 mil compañías que utilizan el programa de Trabajo y Viaje Durante el Verano (SWT), así como las vulnerabilidades que enfrentan cada año 100 mil jóvenes trabajadores migrantes mientras trabajan en el programa.
El informe también analiza las deficiencias sistémicas y la falta de supervisión inherentes al marco del programa que utiliza a las organizaciones privadas como reclutadores y administradores de facto del programa.
Como resultado, se pidió a los legisladores a reformar un programa J-1 SWT que necesita urgentemente nuevas medidas que protejan a las y los trabajadores reclutados internacionalmente.
Los innumerables abusos de trabajadores J-1 que han sido documentados a lo largo de los años por informes de noticias y litigios han incluido robo de salarios, represalias, amenazas físicas e incluso trata de personas. Por ejemplo, entre 2015 y 2017, hubo 67 titulares de visas J-1 que informaron a la línea directa nacional de trata de personas que fueron víctimas de la trata.
Este nuevo conjunto de datos críticos deja en claro que el programa Trabajo y Viaje Durante el Verano es un programa de trabajo, y no simplemente un programa de intercambio cultural con “participantes”, y debe ser regulado como tal.
Los empleadores utilizan el programa SWT para complementar su fuerza laboral mientras que al mismo tiempo contratan y contratan a las y los trabajadores en otros programas de visas, algunos de los cuales tienen límites numéricos anuales, como el programa de visas de trabajo temporal H-2B para trabajos no agrícolas.
El informe recomienda políticas y reformas específicas que ayudarían a proteger a las y los trabajadores en las industrias y comunidades afectadas:
- Requerir que el programa cumpla su misión original de intercambio cultural.
- Garantizar que las y los trabajadores J-1 tengan protecciones laborales y laborales sólidas y que el programa no afecte adversamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses.
- Regular la contratación de las y los trabajadores J-1 para protegerse contra el fraude, la discriminación y la trata de personas.
- Proporcionar a las y los trabajadores J-1 mecanismos efectivos para el recurso legal cuando se violan sus derechos.
- Hacer que la información sobre el programa J-1 esté disponible públicamente y sea de fácil acceso para las partes interesadas y el público
Las y los trabajadores pueden tomar medidas, si creen que ellos o alguien que conocen es víctima de la trata, llamando a la Línea Nacional Contra la Trata de Personas, al 1-888-373-7888. La llamada es gratuita y las líneas están abiertas las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Texto Contratados.org
