Las redadas de ICE están destruyendo los empleos: NYT

A pesar de las declaraciones del presidente Donald Trump sobre que las deportaciones masivas beneficiarían a los trabajadores estadounidenses, un reciente estudio académico desafía esta narrativa, pues las acciones del del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) no está liberando puestos de trabajo, todo lo contrario, han provocando una destrucción económica significativa a nivel local informó The New York Times.

De acuerdo con el estudio realizado por el centro de investigación Brookings, durante los primeros nueve meses de 2025, los operativos de ICE derivaron directamente en la pérdida de al menos 668 mil empleos en 86 áreas metropolitanas de Estados Unidos.

Y, a diferencia de lo que se podría suponer, este impacto no se limitó a “ciudades santuario”, pues 56 de las 86 áreas metropolitanas afectadas están en estados republicanos como Texas, Florida y Georgia, donde la actividad de los agentes ha sido más intensa.

Así es como las redadas de ICE afectan al trabajo

La estrategia, diseñada para inducir el miedo y la “autodeportación”, ha generado daños colaterales graves, como:

• El miedo ha provocado que muchos inmigrantes, incluso aquellos con estatus legal, dejen de asistir a sus centros de trabajo. Ante la incapacidad de reemplazar a estos empleados y la disminución en el consumo, miles de negocios han tenido que reducir sus operaciones o cerrar definitivamente.
• En ciudades como Los Ángeles, tras grandes operaciones de ICE en 2025, el gasto en vecindarios con alta población inmigrante cayó entre un 20% y un 25%, costando a la región aproximadamente 625 millones de dólares en ventas perdidas, afectando sectores desde restaurantes hasta servicios profesionales.
• Este sector ha sido uno de los más golpeados, con pérdidas de empleo superiores al triple del promedio de otras industrias. La naturaleza secuencial del trabajo en construcción significa que la falta de trabajadores en una etapa específica paraliza proyectos completos, llevando a desarrolladores a liquidar sus empresas.

Trabajadores: complementos, no sustitutos

En este sentido, el estudio reportó que la fuerza laboral inmigrante y la nacida en EE.UU. no son sustitutos directos, sino complementarios. Los inmigrantes suelen realizar tareas físicamente exigentes que permiten a los trabajadores nacidos en el país trasladarse a roles de supervisión, coordinación y comunicación, impulsando así la productividad y la innovación.

Los investigadores señalan que la premisa de que los inmigrantes “quitan” trabajos es un error fundamental:

1. Los inmigrantes tienen un 80% más de probabilidades de iniciar negocios que luego contratan a trabajadores nacidos en EE.UU.
2. Al desaparecer una parte de la fuerza laboral, se pierden puestos de apoyo en sectores que, en teoría, tienen poca mano de obra extranjera, como el de las artes y el entretenimiento.

Los autores del estudio argumentan que la política migratoria actual, lejos de ser una victoria para el trabajador estadounidense, actúa como un “asesino de empleos”. Ante esta realidad, se plantea la necesidad de abandonar el caos administrativo en favor de enfoques respaldados por una amplia trayectoria de apoyo bipartidista, que incluyan:

• Dirigir la aplicación de la ley exclusivamente hacia amenazas reales para la seguridad pública.
• Crear vías de estatus legal duradero para quienes ya residen y trabajan en el país, fomentando la estabilidad económica necesaria para que tanto pequeñas como grandes empresas puedan planificar a largo plazo sin el temor constante a que su fuerza laboral desaparezca de la noche a la mañana.