Una de las ventajas de tener un proceso de asilo pendiente en Estados Unidos es el poder tramitar un permiso de trabajo en la Unión Americana, no obstante, para poder realizar este trámite es necesario cumplir varios requisitos.
¿Cuánto demora un permiso de empleo para un solicitante de asilo en Estados Unidos?
De acuerdo con el servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), para obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD) los migrantes deben:
- Haber solicitado asilo en Estados Unidos y que esta solicitud tenga al menos 150 días pendiente.
- Llenar el Formulario I-765, este se puede llenar en línea.
- Pagar los 410 dólares por la presentación y 85 dólares por los biométricos.
Ten en cuenta que no serás elegible para recibir un EAD hasta que tu solicitud de asilo haya estado en trámite por lo menos 30 días.
Esto suma un total de seis meses, lo que comúnmente se conoce como el Conteo de 180 días para el EAD de Solicitantes de Asilo.
De acuerdo con USCIS, un EAD basado en una solicitud de asilo pendiente tardará 30 días en procesarse.
¿Qué pasa si empiezo a trabajar sin un permiso de empleo?
Empezar a trabajar en Estados Unidos sin un permiso de empleo puede derivar en que violes los términos que te permiten estar en el país.
No importa si pasaste la entrevista de temor creíble, violar la ley puede derivar en que tu caso sea rechazado y se gire una orden de deportación en tu contra.
¿Cómo renuevo mi permiso de empleo si estoy a mitad de mi proceso de asilo en Estados Unidos?
Ten en cuenta, que si estás a mitad de un proceso de asilo calificas para una extensión automática de tu EAD, todo esto mientras tu solicitud está pendiente.
Para esto debes presentar de nuevo tu Formulario I-765 antes de que tu permiso expire; si lo haces se te dará una extensión automática de 180 días.
Si ya tienes tu permiso de empleo y el trámite lo haces antes del 26 de octubre de 2023 recibirás una extensión de 540 días.
Por otro lado, si USCIS te concedió el asilo, la Oficina de Asilo iniciará automáticamente el trámite para tu EAD. Esto quiere decir que no tendrás que presentar una solicitud para la autorización de empleo.
Te recomendamos que antes de iniciar cualquier proceso legal consultes a un abogado especializado en el tema.
