La empresa de plomería Focus Plumbing, LLC acordó pagar 500 mil dólares tras perder una demanda por acoso sexual contra trabajadoras latinas que fueron abusadas entre octubre del 2017 y octubre del 2022.
La demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) señala que la empresa mantuvo a las empleadas en un ambiente de trabajo hostil donde sufrían acoso sexual.
Según la demanda, las empleadas sufrieron desde comentarios ofensivos e insinuaciones sexuales hasta tocamientos, manoseos e intentos sexuales.
Además de los abusos, amenazaban a las empleadas con perder su trabajo si se negaban a los actos mencionados.
Las trabajadoras latinas mencionan que quienes eran abusadas tenían acceso a mejores asignaciones de trabajo y horarios de trabajo.
¿A qué acuerdo llegaron?
Focus Plumbing, LLC y otras empresas relacionadas tendrán que pagar 500 mil dólares en compensación monetaria para reparar el daño de las víctimas.
Además, brindarán capacitación especializada sobre acoso sexual a los funcionarios y gerentes de recursos humanos; esto para asegurar que los responsables del área resuelvan y prevengan casos de acoso sexual.
El decreto también requiere que Focus publique un aviso sobre la demanda durante un periodo de dos años.
La empresa también deberá contratar a un monitor externo de igualdad de oportunidades en el empleo.
Al acuerdo se unieron otras empresas propias de Focus Plumbing como: Focus Electric, LLC, Focus Concrete, LLC, Focus Fire Protection, LLC y Focus Framing, Door, & Trim, LLC
¿Dónde puedo denunciar?
Si puedes comprobar que trabajaste en alguna de las sedes de Focus en la ciudad de Las Vegas durante el periodo del 1 de octubre de 2017 hasta el 12 de octubre de 2022, puedes calificar para una recompensa monetaria en virtud del Decreto de consentimiento.
Si es tu caso o si has sido víctima de alguna situación similar también puedes comunicarte con la EEOC al 800-669-4000.
Para obtener más información sobre el acoso sexual, visite: https://www.eeoc.gov/sexual-harassment .