¡Victoria! trabajadores migrantes logran histórico acuerdo de 11.5 mdd en demanda colectiva contra Hyundai Mobis y Kia Georgia

Un juez en Georgia aprobó un acuerdo judicial por 11.5 millones de dólares para resolver una demanda colectiva interpuesta por trabajadores con visas TN en contra de las empresas automotrices Hyundai Mobis y Kia Georgia, además de las agencias de empleo Allswell y SPJ Connect, informó el Centro de los Derechos del Migrante (CDM).

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Fraude laboral y uso indebido de visas TN; los motivos detrás de la demanda de trabajadores migrantes

El acuerdo otorga una compensación y medida de justicia a los demandantes principales, Oswaldo, Nahum, Isidro, Heber, José, Adrián y Verónica, junto a cientos de trabajadores afectados que denunciaron haber sido víctimas de fraude y robo de salarios en plantas de Estados Unidos.

Las visas TN están diseñadas para que profesionales de México y Canadá desempeñen cargos técnicos y especializados. Sin embargo, la demanda colectiva expuso que las compañías utilizaron el programa para reclutar ingenieros mexicanos bajo la promesa de puestos profesionales, pero al llegar al país fueron sometidos a:

• Jornadas laborales excesivas y condiciones alejadas de lo acordado contractualmente.
• Salarios inferiores a los estipulados originalmente.
• Asignación de responsabilidades distintas a sus perfiles técnicos, configurando un esquema de mano de obra barata y un engaño tanto a los empleados como al gobierno estadounidense.

A pesar de que las empresas demandadas negaron haber cometido irregularidades, los trabajadores decidieron alzar la voz para exigir equidad. La resolución legal contó con el respaldo de los despachos de coabogados Radford Scott LLP; Beal, Sutherland, Berlin & Brown, LLC; y Hall & Lampros, LLP.

Defensores de los derechos laborales destacaron la valentía de los trabajadores migrantes e insistieron en que el sistema de migración laboral en Estados Unidos debe reflejar valores fundamentales de respeto, pagos justos y seguridad para todas las personas.