ICE busca contratar 5 mil agentes más para acelerar las deportaciones

El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) busca incorporar alrededor de 5 mil empleados antes de que termine 2026, principalmente oficiales que participarán en tareas relacionadas con la detención y deportación de personas migrantes.

La expansión forma parte de los esfuerzos del gobierno de Donald Trump para aumentar las operaciones de control migratorio y el número de deportaciones.

¿Qué harán los nuevos empleados de ICE?

La mayoría de las nuevas contrataciones serían oficiales de deportación. Entre sus funciones están:

• Localizar a personas que pueden estar sujetas a procesos migratorios.
• Realizar detenciones.
• Dar seguimiento a los casos migratorios.
• Ejecutar órdenes de expulsión.
• Participar en el traslado de personas detenidas.

Con más personal, ICE busca tener mayor capacidad para realizar estas tareas.

ICE ya ha aumentado su plantilla

La agencia tenía alrededor de 29 mil empleados en julio de 2026, de acuerdo con datos federales. Esto representa unos 8 mil trabajadores más que al inicio de la actual administración.

La nueva contratación de 5 mil personas representaría un aumento adicional de aproximadamente 17% en la plantilla actual de ICE. El dinero para financiar estas contrataciones proviene de los recursos adicionales aprobados por el Congreso dentro de la legislación presupuestaria conocida como la “Big Beautiful Bill”.

El presupuesto del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) para el año fiscal 2026 contempló recursos para ampliar la capacidad de deportación. Entre los objetivos planteados se encuentran contar con recursos para realizar hasta un millón de expulsiones y disponer de 100 mil camas de detención, además de aumentar el presupuesto para transportar a las personas detenidas y realizar vuelos de deportación.

Ya hubo una contratación masiva

Esta no sería la primera gran expansión de ICE durante la actual administración. En enero, la agencia anunció que buscaba incorporar 12 mil nuevos empleados.

Para atraer candidatos, ICE llegó a ofrecer bonos de contratación de hasta 50 mil dólares. La convocatoria recibió más de 220 mil solicitudes.

Sin embargo, el proceso también ha generado cuestionamientos relacionados con la revisión de los candidatos.

Cuestionan cómo se revisan los antecedentes

De acuerdo con una investigación de The New York Times, ICE habría autorizado ofertas de empleo antes de completar algunos de los controles de antecedentes requeridos.

La denuncia señala que, en algunos casos, estos controles no se habrían realizado antes de ofrecer los puestos. Esto generó preocupación sobre la posibilidad de que personas que no cumplían completamente con los requisitos fueran incorporadas a la agencia.

La situación también ha provocado cuestionamientos internos sobre los controles utilizados para revisar a quienes buscan convertirse en agentes de ICE.

Algunos nuevos empleados todavía no tienen todas sus funciones

Cerca de 7 mil 500 nuevos empleados se encuentran actualmente bajo un régimen limitado de funciones mientras terminan sus procesos de revisión de antecedentes.

Además, según una investigación de The Washington Post, ICE ha despedido recientemente a algunos trabajadores contratados durante la expansión anterior después de detectar problemas relacionados con sus antecedentes o con su desempeño.

¿Podrá ICE contratar a otros 5 mil?

Ahora la agencia enfrenta el reto de incorporar otros 5 mil empleados antes de diciembre de 2026.

La nueva contratación ocurre mientras continúan las dudas sobre los procesos utilizados para revisar a los candidatos de la expansión anterior.

Con información de El País.