Estos son los cambios que propone el DHS para los permisos de trabajo para solicitantes de asilo

El Gobierno de Estados Unidos analiza un cambio normativo que podría endurecer las condiciones para las personas que solicitan asilo y buscan trabajar mientras sus casos son evaluados. En febrero de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) presentó una propuesta que modificaría los plazos y requisitos para acceder a una autorización de empleo durante el trámite migratorio.
La iniciativa contempla duplicar el período de espera actual: de 180 a 365 días antes de que el solicitante pueda pedir el permiso laboral. Además, el cómputo del plazo ya no comenzaría al momento de presentar la solicitud ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), sino cuando la agencia determine que el formulario fue revisado completamente.
De ser aprobada, la norma entraría en vigor el 24 de abril de 2026, es decir, 60 días después de su publicación oficial en el Registro Federal.
¿Qué cambios se propone?
Los principales cambios propuestos por el DHS son:
- Ampliación del plazo de espera: aumentar de 180 a 365 días el tiempo mínimo para poder solicitar la autorización de empleo.
- Nuevo inicio del cómputo del plazo: el conteo comenzaría cuando el formulario sea revisado completamente por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), y no desde el momento en que se presenta la solicitud.
- Entrada en vigor: la regla aplicaría a partir del 24 de abril de 2026, es decir, 60 días después de su publicación en el Registro Federal.
- Facultad de desestimar solicitudes: si durante la revisión surgen datos negativos o inconsistencias, el oficial podría anular, devolver o rechazar el caso.
- Plazo de 30 días para considerar completa la solicitud: si USCIS no emite respuesta dentro de los 30 días posteriores a la presentación del formulario de permiso de trabajo, la solicitud se tendrá por completa para efectos administrativos.
- Si las nuevas solicitudes no cumplen con todos los requisitos de USCIS, incluyendo la firma, serán rechazadas y/o devueltas y no se conservará el tiempo de presentación.
- La toma de datos biométricos será obligatoria.
Según el DHS, la agencia enfrenta más de 1,4 millones de casos de asilo afirmativo pendientes, reflejo del rezago acumulado en los últimos años.
La dependencia sostiene que el objetivo de la medida es desalentar que extranjeros presenten solicitudes de asilo únicamente con el fin de obtener un permiso laboral, y así reducir el número de trámites en espera.
Renovación de permisos de trabajo
Respecto a los solicitantes de asilo que llevan meses o incluso años a la espera de una decisión, ya sea ante la autoridad migratoria o en la Corte de Inmigración, la propuesta también aborda qué ocurrirá con sus permisos laborales.
El texto señala que, si la norma entra en vigor, el DHS permitirá que las personas con solicitudes de asilo aún pendientes y que ya tengan una autorización de empleo válida antes de la fecha de aplicación de la regla definitiva conserven ese permiso hasta su fecha de vencimiento.
Esta continuidad estará sujeta a una condición: la tarjeta de autorización de empleo (EAD) no debe ser cancelada ni revocada por alguno de los motivos establecidos en las regulaciones que estaban vigentes al momento en que fue emitida.
¿Cómo afectará a los solicitantes de asilo?
De concretarse la reforma, quienes pidan protección en Estados Unidos deberán esperar un año completo antes de poder solicitar autorización para trabajar legalmente. La ampliación del plazo podría tener un impacto económico significativo, especialmente para personas que dependen de ese ingreso para cubrir gastos básicos como vivienda, alimentación y representación legal mientras su caso avanza en el sistema migratorio.
La propuesta fue publicada como Notificación de Regla Propuesta en el Registro Federal y abrió un período de 60 días para recibir comentarios públicos. Durante ese lapso, organizaciones civiles, abogados especializados y ciudadanos podrán enviar observaciones antes de que la norma sea adoptada de manera definitiva.
Con información de Univisión
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