Los 10 puntos que debes saber si ICE visita tu trabajo
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Los 10 puntos que debes saber si ICE visita tu trabajo
Conexión Migrante | 14 enero, 2018
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Es importante que estés preparado para defenderte y hacer valer tus derechos en caso de que la migra realice una visita a tu trabajo

La migra puede ingresar a centros de trabajo si es un espacio abierto al público, como un restaurante, una tienda, un lavado de autos.

Paisano, en caso de que el Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) realice una visita a tu trabajo debes estar preparado y saber que la migra tiene un protocolo que debe seguir, pues en caso de que te detengan y no hayan seguido la ley puedes impugnar tu caso para permanecer en Estados Unidos.

A pesar de que no se puede saber cuándo o dónde será la siguiente redada, tienes que estar enterado de los pasos a seguir.

¿ICE puede entrar a mi trabajo?

Es importante saber que la migra puede ingresar a centros de trabajo si es un espacio abierto al público, como un restaurante, una tienda, un lavado de autos.

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Sin embargo, ICE no puede ingresar al espacio no público de tu lugar de trabajo a menos que tengan el consentimiento voluntario de su empleador o una orden judicial válida (en California la nueva ley estatal AB 450 prohíbe que los empleadores otorgar tal consentimiento a menos que los oficiales de ICE cuenten con una orden de cateo valida).

Si ICE ingresa sin una orden y el empleador no dio su consentimiento, esto podría ser impugnado más tarde en la corte.


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¿Qué hacer si “La Migra” llega a un centro de trabajo?

  • Si se siente cómodo, recuérdele a su empleador que puede negar el consentimiento de ICE para ingresar al lugar en ausencia de una orden judicial.
  • Trate de mantener la calma, no corra, y no se resista al arresto.
  • Diga en voz alta “NO ACEPTO UNA INSPECCIÓN”.
  • Si los agentes de ICE intentan buscar propiedades, bolsos o los bolsillos de alguien en el sitio de trabajo, esto podría ser impugnado más tarde en el tribunal.
  • No entregue voluntariamente a ICE ningún documento de identidad, especialmente no un pasaporte extranjero, ya que puede utilizarse contra una persona que no es estadounidense en los tribunales.
  • Documente exactamente lo que sucedió tan pronto como sea seguro hacerlo.
  • No proporcione información falsa a ICE: una persona puede enfrentar cargos penales o civiles por el uso de documentos falsos, como las tarjetas del seguro social.
  • Tal como lo harían en la calle, los trabajadores deberían poder preguntar: “¿PUEDO IRME?”. En caso que digan “SÍ”, váyasae con tranquilidad. Si dicen “NO”, pregunte: “¿ESTOY DETENIDO?” Si dicen “SÍ”, el trabajador debe decir: “QUIERO MANTENERME EN SILENCIO Y HABLAR CON UN ABOGADO”.
  • Los trabajadores no deben responder ninguna pregunta sobre su lugar de nacimiento, estado migratorio o inmigración o antecedentes penales.
  • Los trabajadores no deben firmar ningún documento que ICE solicite. PIDA HABLAR CON UN ABOGADO, SU ORGANIZACION COMUNITARIA o SU CONSULADO.
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