Además de ayudar a conseguir un empleo en el extranjero, las agencias reclutadoras tienen la obligación de ver por los trabajadores migrantes. | Este texto fue publicado originalmente en Contratados.org
El CDM quiere identificar medidas para mejorar la seguridad de los trabajadores, por eso busca a personas que hablen de forma anónima
En caso de que tengas una oferta de trabajo debes saber lo siguiente antes de comenzar el trámite para que nadie quiera verte la cara | Un texto de Contratados.org
El robo de salrios incluye cuando no se pagan las horas extra, cuando no se respeta el salario prometido o los descuentos injustos | Un texto de Contratados.otg
“Rompiendo el caparazón” es el más reciente estudio del Centro de los Derechos del Migrante, Inc, en él revelan las dificultades por las que pasan las trabajadoras migrantes con visas H-2 en la industria del Cangrejo
Las visas H-2 permiten a los trabajadores sin un título universitario desempeñarse en actividades como el campo, la construcción, entre otras
Cambiar de patrón es complicado porque las visas de trabajo H2 se vinculan con los empleadores, sin emnargo, esto no significa que no se pueda
Derechos laborales como los permisos de descanso por enfermedad o seguro de desempleo son algunos derechos de los trabajadores migrantes H-2A
Prohibir la discriminación en el reclutamiento, contratación y asignaciones de trabajo, es uno de los aspectos que evitaría el proyecto de ley SB 742
La fecha límite para presentar un reclamo contra la cadena Motel 6 es el 31 de diciembre de 2019; las compensaciones van desde los 75 dólares hasta 200 mil
El programa agrícola H-2A es un programa de trabajadores migrantes que ha estado creciendo a un ritmo sin precedentes, con casi un cuarto de millón de puestos H-2A para el año fiscal 2018
El CDM informó que ICE recibió de forma ilegal los registros de más de 100 mil personas que se hospedaron hoteles de Motel 6
Esta demanda es importante porque podría afectar a miles de trabajadores H-2B cuyos sueldos no fueron pagados adecuadamente en el 2013
Paisano, te tenemos buenas noticias, ya que sin importar tu estatus migratorio gracias al Tratado México-Estados Unidos–Canadá (TMEC), los empleadores están obligados a reconocer tus derechos laborales. De acuerdo con el artículo 23.8 Trabajadores Migrantes del acuerdo comercial “cada país se asegurará que los trabajadores migrantes estén protegidos bajo sus leyes laborales, ya sean nacionales o no nacionales”. … Leer más
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