Oxfam América realizó un estudio en el que evaluó los mejores y peores estados para trabajar en los Estados Unidos.
En conjunto con los resultados obtenidos, Oxfam publicó un mapa interactivo en donde analizan la políticas laborales en los 50 estados estadounidenses.
Mencionaron que el estudio se midió mediante 26 políticas en tres áreas distintas, las cuáles fueron:
- Salarios
- Protecciones hacia los trabajadores
- Derechos de sindicalización
¿Cuáles son los mejores y peores estados para trabajar en Estados Unidos?
De acuerdo con los resultados, los mejores estados para ir a laborar son:
- California
- Oregon
- Distrito de Columbia
- Nueva York
- Washington
En cuanto a los peores estados se encuentran:
- Carolina del Norte
- Mississippi
- Georgia
- Carolina del Sur
- Alabama
La falta de una política federal afecta en forma desigual a los estados.
Una de las responsables del estudio, la Dra. Kaitlyn Henderson señaló que el no contar con políticas federales no están afectando a todas las comunidades por igual”.
Pero “al final del día, se reduce a dónde viven estos trabajadores y qué trabajos tienen, y está claro que estas realidades están exacerbando la desigualdad en los Estados Unidos, especialmente en función de género, raza y clase social”, mencionó la experta.
Estados con los mejores y peores salarios
California, Oregon, Distrito de Columbia, Nueva York y Washington tienen algunos de los salarios mínimos más altos de EE.UU. y los empleadores brindan a sus trabajadores vacaciones pagadas y garantizan la protección contra el trabajo infantil.
En cuanto a Carolina del Norte, Mississippi, Georgia, Carolina del Sur, Alabama tienen un salario mínimo estancado de $7.25 dólares, además no exigen vacaciones pagadas y están apegados a las leyes de ‘derecho al trabajo’.
También son los estados con mayores huelgas por parte de los trabajadores que exigen mejores condiciones laborales.
Los estados de California, el Distrito de Columbia, Nueva York y Oregon compiten por el primer lugar, ya que obtuvieron una calificación perfecta de 100 con respecto a los derechos de organización.
Mientras que Georgia, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Texas obtuvieron un puntaje de cero.
Estos estados no cuenta con leyes que protejan los derechos de los trabajadores, por lo que no pueden sindicalizarse, lo que provoca que la fuerza laboral no pueda negociar mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo.
Protecciones para los trabajadores
El estado de Michigan anuló su ley de “derecho al trabajo”.
Illinois y Minnesota ajustaron políticas de licencia pagada, las cuales cubren tanto la licencia familiar, como la licencia por enfermedad.
En Minnesota los trabajadores pueden recibir hasta 20 semanas de licencia familiar pagada.
“Los mejores estados para los trabajadores han aprobado constantemente nuevas leyes estatales que llenan esos vacíos”, agregó Henderson. “Nuestra investigación muestra una fuerte correlación entre políticas laborales sólidas y mejores medidas de ingresos familiares, seguridad alimentaria e incluso tasas más bajas de mortalidad infantil”.
Contar con mejores políticas laborales mejora los ingresos familiares, la seguridad alimentaria e incluso las tasas más bajas de mortalidad infantil.
¿Cuáles son los mejores estados para que laboren las mujeres?
Oregon es el mejor estado para que las mujeres laboren, seguidos de California, Nueva York, Illinois y Washington.
Los peores estados para las mujeres trabajadoras son Carolina del Norte, Alabama, Mississippi y Georgia.
El estancamiento de los salarios y la segregación ocupacional en los Estados Unidos perjudican desproporcionadamente a las mujeres, específicamente a las mujeres de color, que a menudo están atrapadas en puestos de bajos salarios que carecen de licencia familiar pagada o por enfermedad pagada y son abrumadoramente el sostén de sus familias.
Con información de Oxfam y La Opinión
