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¿Cómo enfrentar la regla de “solo hablar inglés” en tu trabajo sin tener que renunciar?

Foto:imagen de archivo de depositphotos
¿En tu trabajo te exigen solo hablar inglés? Puede haber una solución antes de que decidas buscar un nuevo empleo

¿Te han pedido solo hablar inglés en tu trabajo? Esto podría ser un acto ilegal.

Es muy común escuchar las quejas de estadounidenses sobre el idioma que usa la comunidad latina en la nación norteaméricana.

Estas quejas llegan al grado de hacerlos firmar documentos para comprometerse a hablar en inglés en conversaciones ocasionales.

¿Esto es legal? Te contamos los detalles en Conexión Migrante

¿Me pueden pedir solo hablar inglés?

El abogado Manuel Díaz platicó con Univisión y les compartió algunos tips para evitar esta situación.

De acuerdo con el especialista, en estos casos se violan dos leyes y reglamentos de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC por sus siglas en inglés).

También el título 7 de la Ley de Protección a los Derechos Civiles de 1964, que prohibe que se discrimen a empleados por “hablar otros idiomas que no sean inglés”.

Hay que recordar que la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo dice nadie esta obligado a hablar inglés en sus conversaciones.

De acuerdo con Díaz, si a un empleado o trabajador le piden que durante charlas informales o entre compañeros esta siendo violentado.

Nadie puede pedirle a los empleados que solo hable inglés y mucho a menos a firmar cualquier documento.

Si un empleado es despedido o le reducen sus horas de trabajo por “no hablar inglés” puede demandar.

Con información de Univision

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