México y Estados Unidos firmaron los memorandos para el plan de movilidad laboral y protección a las y los trabajadores temporales.
Sin embargo, ¿qué es y en qué consiste el plan de movilidad laboral? ¿bajo qué condiciones se llevará a cabo? ¿quiénes son los beneficiarios?
¿Qué es el plan de movilidad laboral y protección a los trabajadores temporales?
Este programa tiene como objetivo central fortalecer los derechos laborales de las y los trabajadores mexicanos en Estados Unidos.
Los gobiernos de México y Estados Unidos trabajarán en conjunto para:
- Fortalecer la cooperación bilateral en torno a los programas de visas H-2.
- Proteger los derechos laborales y los derechos existentes contra la discriminación.
- Hacer hincapié en la importancia de prácticas justas de reclutamiento y trabajo decente.
- Facilitar la disponibilidad de puestos de trabajo temporales en los sectores agrícola y no agrícola en México y Estados Unidos.
- Explorar el apoyo a la nueva plataforma del Servicio Nacional de Empleo de la STPS.
Por su parte, el gobierno estadounidense compartirá la información necesaria para la plataforma digital del Servicio Nacional de Empleo, con el fin de facilitar la contratación directa de las y los trabajadores.
Además también ofrecerán capacitaciones en materia de antidiscriminación laboral a los funcionarios de la Secretaría del Trabajo y a los de la red consular de México en Estados Unidos.
Esto es para que las autoridades mexicanas puedan asesorar mejor sobre los distintos procesos para hacer valer sus derechos a los mexicanos en el extranjero.
Además, en el acuerdo que firmaron los gobiernos mexicanos y estadounidenses indicaron que se realizarán reuniones trimestrales para prevenir, monitorear y reportar violaciones a los derechos laborales como:
- Fraude.
- Abuso.
- Discriminación
Así como para frenar medidas que las empresas puedan tomar en contra de aquellos que presenten quejas por violaciones a sus derechos.
