Solamente algunas ciudades de Estados Unidos han aumentado el salario mínimo. Por lo que atendieron el reclamo social generalizado en todo el territorio.
Pese a que las empresas anunciaron que se les pagará mejor a sus empleados, muchos sueldos no incrementarán a 15 dólares la hora. Tal como lo propone el ala congresista de los demócratas.
Esta semana entró en vigor el nuevo salario mínimo en algunas ciudades y estados. Cabe destacar que este aumento no tiene nada que ver con el salario mínimo nacional, el cual todavía no se amplía. Por lo que en algunas partes de Estados Unidos no cambiará el sueldo de los trabajadores.
Estas son las ciudades de Estados Unidos que aumentaron el salario mínimo
Nevada
El salario mínimo aumentó de 8 a 8.75 dólares para los trabajadores que reciben beneficios de salud por medio de su empleador. Sin embargo, quienes no tengan beneficios recibirán 9.75 dólares por hora. Se espera que en los próximos años el sueldo aumente a los 11 dólares.
Nueva York
Asimismo, los trabajadores de comida rápida fuera de Nueva York serán los más beneficiados, ya que su salario aumentará 50 centavos la hora. Por lo que recibirán 15 dólares.
Oregon
De igual forma, esta región tendrá un aumento mínimo de 75 centavos. El sueldo será de 12.75 dólares la hora, según la información gubernamental oficial.
Berkeley, California
Aquí hubo un aumento de 25 centavos. Sin embargo, Barkeley es de las pocas ciudades que da un pago mínimo de 16.32 dólares por hora. No obstante, hay lugares donde pagan hasta 12.75 dólares por hora.
Salario mínimo en Chicago
Los empresarios que tengan menos de 21 empleados a su cargo pagarán un mínimo de 14 dólares por hora. Por otro lado, los que tengan más empleados deben pagar al menos la hora en 15 dólares.
Los Ángeles, California
También las empresas con menos de 25 empleados incrementaron su salario en 25 centavos. Por lo quedó en 15.25 dólares.
Minneapolis
Las pequeñas empresas con menos de 100 empleados tendrán que pagar 12.50 dólares por ahora. Es decir, hubo un aumento de 75 centavos del salario anterior. Por su parte, los trabajadores de empresas más grandes deberán pagar al menos 14.2 dólares frente a 13.25 dólares.
Con información de La Opinión.