La oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) descarta enviar a licencia sin salario a más de 13 mil empleados, pero eso tendrá como costo el retraso en procesos migratorios.
Joseph Edlow, subdirector de Políticas de la agencia, señaló que vitar esta licencia tiene un costo operativo severo que aumentará los retrasos.
“El regreso a los procedimientos operativos normales requiere la intervención del Congreso para sostener a la agencia hasta el año fiscal 2021”.
Los ahorros de costos a los que Edlow se refiere provienen de la elaboración de contratos federales que ayudan a los oficiales migratorios a procesar y preparar archivos de casos.
Explicó que los impactos operativos anticipados incluyen mayores tiempos de espera para consultas de casos pendientes con el Centro de Contacto de USCIS.
Así como tiempos de procesamiento de casos más largos y mayor tiempo de adjudicación para extranjeros que ajustan su estado o se naturalizan.
USCIS tenía programado enviar a licencia al 70% de su plantilla el 30 de agosto, debido a falta de fondos, una crisis que se agudizó con la pandemia de coronavirus.
Edlow declaró que, por ahora, se mantendrán a todos los empleados.
Sin embargo, el año fiscal 2020 concluye en septiembre y no asegura que pueda mantenerlo hasta entonces.
“Nuestra fuerza laboral es la columna vertebral de USCIS. En este año de incertidumbre se mantiene firme en su misión de administrar el sistema de inmigración legal de nuestra nación”.
La agencia había solicitado mil 700 millones de dólares adicionales.
Soporte que había sido integrado en el nuevo paquete de estímulo negociado entre el Congreso y el Gobierno federal, pero el cual se detuvo.
Con información de La Opinión.
