Derechos laborales como los permisos de descanso por enfermedad o seguro de desempleo son algunos derechos de los trabajadores migrantes H-2A
La crisis sanitaria provocada por el coronavirus Covid-19 ha planteado múltiples retos para los trabajadores temporales con visas H-2A, la mayoría de los cuales se relacionan con los beneficios federales a los que pueden acceder.
Para que estés bien informado y no violen tus derechos, te traemos esta guía realizada por el Proyecto para Trabajadores Agrícolas.
En caso de que trabajes para un empleador con menos de 500 empleados, debes saber que puedes tomar hasta 80 horas de tiempo pagado entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2020.
Sin embargo, deberás cumplir una de las siguientes razones:
Si has sido empleado durante 30 días o más, es posible que puedas solicitar hasta 10 semanas adicionales de tiempo pagado.
El pago será de dos tercios de tu pago regular para cuidar a los hijos.
Los trabajadores con visas H-2A podrán recibir su pago regular si:
Se te pegará dos tercios de tu pago regular sí:
En circunstancias normales, los trabajadores H-2ª no califican para pagos de desempleo tradicional.
El Departamento de Trabajo no ha emitido una guía concluyente que explica a detalle si los trabajadores agrícolas que se quedan sin empleo como resultado del Covid-19 son elegibles para el seguro de desempleo.
Los trabajadores agrícolas H-2A que se quedan desempleados como resultado de Covid-19 deben ponerse en contacto con el Proyecto para Trabajadores Agrícolas u otras organizaciones como Contratados.org para tener el dato completo.
Para discutir tus opciones con un abogado o para obtener más información sobre el proceso para hacer un reclamo confidencial, puedes ponerte en contacto con el Proyecto para Trabajadores Agrícolas.
Todos estos son confidenciales y gratuitos:
Minnesota 1-800-652-9733
North Dakota 1-800-832-5575
También puedes contactar con el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. llamando al 800-590-1773 desde México, desde los Estados Unidos al 1-855-234-9699.
Deja un comentario